Интеграция руководящих сотрудников

Фирма Meier Technic Tool AG, желая избежать ненужных трений, хочет быть уверенной, что новый генеральный директор оптимально вольётся в структуру и стиль работы предприятия, что его взаимодействие с центральным офисом будет чётко определено, и что его интерес к позиции и предприятию в целом будет иметь долгосрочный характер.

Для достижения этой цели фирмой Sergey Frank International для нового сотрудника будет организован регулярный коучинг в центральном офисе предприятия. Он поймёт и изучит методы работы фирмы Meier Technic Tool AG и прежде всего различия между стилем работы центрального офиса и дочернего предприятия.

Кроме этого в течение первых шести месяцев новому руководителю будет оказываться поддержка в процессе интеграции со стороны наставника – постоянного контактного лица в центральном офисе. Привлечение нового генерального директора к работе над различными проектами не только на своём рынке требует интеграции в повседневную деятельность фирмы. Чёткое понимание и обозначение точек взаимодействия между центральным офисом и дочерним предприятием создаёт основу для правильно структурированного и хорошо отлаженного сотрудничества.

Кроме этого, компания Sergey Frank International рекомендует своему клиенту организовать соответствующие трейнинги в центральном офисе для некоторых сотрудников отдела продаж, включая руководителя отдела.